Wir sind wissenschaftliche Mitarbeitende (WiMis) aus dem gesamten Fächerspektrum der TU Darmstadt. Von Geistes- und Gesellschaftswissenschaften bis zu Natur- und Ingenieurswissenschaften vertreten wir Promovierende und Promovierte in den Gremien der Universität. Unsere Teammitglieder sind Dauer- und Zeitstelleninhaber:innen. Beide Gruppen wollen wir vertreten, um die Universität #gemeinsam, #kreativ zu gestalten. Dass Hochschulwahlen seit 2021 digital durchgeführt werden können, betrachten wir als Chance, den Zugang für alle zu erleichtern.

Wir freuen uns auf den Austausch und die Unterstützung!

Unser Anspruch ist es, ein zuverlässiger und ergebnisoffener Partner zu sein. Die WiMis bilden einen entscheidenden und wichtigen Baustein in der Forschung und der Lehre hier an der TU Darmstadt. Durch die akademische Selbstverwaltung können wir unsere Themen, Vorstellungen und Anregungen platzieren.

Wir arbeiten mit Professor:innen, Studierenden und den ATM zielbewusst zusammen und sind in der Universitätsversammlung und dem Senat eine starke Stimme derer, ohne die Lehre und Forschung an der TU Darmstadt unmöglich wären.

Mehrere Mitglieder unserer Gruppe haben im Rahmen einer Dauerstelle langjährige Gremienerfahrung an der TU Darmstadt gesammelt. Wir möchten mit diesem Wissen WiMis auf Zeitstellen dabei unterstützen, sich bei beschränkter Zeit dennoch effektiv an der Selbstverwaltung zu beteiligen. Wir helfen beim Einstieg und Orientierung im Dschungel der Gremien und Mitwirkungsmöglichkeiten.

Uns zeichnet die ziel- und prozessorientierte Arbeit sowie die Entwicklung kreativer Lösungsansätze auf allen Ebenen aus.

Du hast Ideen? Anregungen? Möchtest direkt mitmachen? Das sind wir . Schreib uns gerne eine Mail an tud-aktiv@lists.tu-….

• Planungssicherheit im Beschäftigungsverhältnis während der Promotion und Postdoc-Phase(n)
• Freiräume für eigenständiges wissenschaftliches Arbeiten und Persönlichkeitsentwicklung
• Nachwuchsförderung und -programme
• Internationalisierung und Digitalisierung, vor allem auch KI
• angemessenes Engagement in der Lehre ohne Ausnutzung der Arbeitskraft der WiMis
• moderne Lösungen für Regelungen zu Arbeitszeiten und -orten

• bessere Berücksichtigung von Gremienarbeit für WiMis auf Zeitstellen -- Anreize und Anerkennung erhöhen.
• Gruppenzugehörigkeit nur aufgrund des Vertragstypus? Für bessere Optionsmöglichkeiten in den Gremien.
• Erfahrungen aus der Pandemiezeit: Thema Arbeitszeiterfassung / Home Office / Mobile Arbeit wieder auf die Agenda setzen.
• „Die Neuen abholen“: Infos über Mitwirkungsmöglichkeiten, Rechte und Pflichten an der TU ausbauen und selbstverständlich machen.
• „Die WiMis mitnehmen“: Veränderungsprozesse (Internationalisierung, neue Verwaltungsverfahren, etc.) mit allen Betroffenen entwickeln.
• „Nur, was zähl- und messbar ist, ist was wert?“ Kritische Begleitung von Ökonomisierungs-Tendenzen.
• Die Wahlordnung der TU bei der anstehenden Novelle zukunftstauglich und verlässlich machen
• Die Verantwortung für Ausbau und Ausgestaltung neu zu schaffender Dauerstellen nicht allein in die Zuständigkeit der Fachbereiche abschieben.
• Digitalisierung kritisch begleiten: Das Mega-Thema KI geht uns alle an; faire Chancen und verlässliche Spielregeln für die gesamte TU ermöglichen (z.B. in der Lehre und bei Qualifikationsarbeiten)
• Demokratische Mitsprache aller Gruppen auch in den neuen Verbünden wie RMU (Rhein-Main-Unis, Verbund mit Mainz und Frankfurt) oder Unite! (Europäische Allianz) sichern und ausbauen.

Fehlt etwas? Schreibt uns gerne eine Mail an tud-aktiv@lists.tu-….